Leita frttum mbl.is

Kjarasamningar reltir?

v veltir geir Ingvarsson fyrir sr Mbl. dag.

"Daglega berast frttir af harvtugum kjaradeilum ar sem virurnar eru komnar hnt. Verkfllum er hta og samflagi uppnmi. Allir virast f rangt borga og enginn er sttur. Vfflujrnin safna ryki.

Vi essar astur er gtt a staldra vi og spyrja hvort mgulega vri farslast fyrir alla a segja skili vi kjarasamningafyrirkomulagi en leyfa frekar hverjum og einum a semja um kaup sitt og kjr.

a er verugt rannsknarefni a skoa hvort kjarasamningar eru launaflki mgulega meira til gagns en gagns. Nokkrar grundvallarstareyndir hagfrinnar ttu a gefa okkur tilefni til a halda a svo s.

Fyrst verur a nefna a kjarasamningum felst mistr kvaranataka um laun. kk s innsn manna bor vi Friedrich Hayek getum vi veri ess nokku viss a mistrir samningar skila lakari niurstu, heilt liti, en ef kvaranatakan vri dreif og hver og einn semdi fyrir sig.

Kjarasamningarnir taka nefnilega mi af mealtlum fjldans en skapa lti svigrm fyrir einstaklinginn me snar srarfir og einstku hfileika. Kjarasamningar skapa um lei undarlega hvata og rjfa tengslin milli umbunar og vermtaskpunar einstaklingsins.

myndum okkur vinnusta me tveimur starfsmnnum. Annar er rskur og hefur mikla hfileika starfi. Hinn er latur og hugalaus, og skortir hfileikana. Launin sem sami hefur veri um fyrir ba eru mealtali af vermtaskpun eirra beggja. S fyrrnefndi hefur minni hvata til a bta sig og gera enn betur v ekki fr hann vinninginn allan eigin vasa. S sarnefndi fr borga meira en hann skili og missir af mikilvgum skilaboum sem hann annars fengi me lgri launum: a hann tti a standa sig betur ea finna sr ara og hentugri vinnu.

kjarasamningum kvarast launahkkanir ekki af bttum afkstum og auknum gum, heldur af starfsaldri og fjlda hsklagra, sem hafa lti a segja um getuna til vermtaskpunar.

Kjarasamningar letja launegann til a meta raunverulegt markasviri sitt raunsjan htt, taka mlin eigin hendur og finna hugvitssamlegar leiir til a orka enn meiru fyrir vinnuveitandann og viskiptavininn. Af hverju a sna frumkvi ef nefnd fjarlgu fundarherbergi hefur kvei innan hvaa ramma launin vera?"

Kjarasamningarnir eiga a skapa lgmarksvimi en vera oft a ankeri sem heldur strum hluta launaflks niri. Ea hversu margir taka a einfaldlega sem nttrulgml a f greitt eftir taxta og telja sig hafa sami agalega vel me v a kra t blastyrk?

hrifin magnast svo upp r eftir r, ratug eftir ratug, og til verur j ar sem framleini er ltil, vinnuvikan lng og eir sem a geta leita til annarra landa ar sem m f betur borga fyrir strei."

Oft er tala um nausyn Lgmarkslauna og a au geti stula a betri kjrum launega.Yfirborganir ekkjast almennum markai og mtingarbnusar lka. Seint verur hgt a beita eim BHM ef eir sumir hverjir nota veikindadaga sem kjarabt.

Kjartan rn Kjartansson lkur gri grein Mbl. dag svo:

"...Verkalsforystan, sem gjarnan styur vinstri flokkana, tti frekar a ra vi flaga sna Alingi og f til ess a styja inaaruppbyggingu slandi me tilheyrandi arbrum vatnsaflsvirkjunum og greia gtu ess a skapa hr aukin vermti til a styrkja almannajnustuna og svo hgt s a greia sem flestum sem bestar launatekjur, en ar er lka reynt a rfa allt niur hundasrur og tk.

En e.t.v. er verkalsforystan hrifin af neikvninni ar lka?

g hef ekki ekkingu til ess a benda hvernig, en treka ur fram bornar skoanir mnar um a a s lfsspursml fyrir jina a koma nrri skipan vinnulggjafar og kjaravirna, sem m.a. a tlokar a fir geti haldi llum rum gslingu tma og tma, enda hefur a sem veri hefur og er enn vi li algjrlega gengi sr til har svo sem dmin og sanna."

g held a Kjartan mli fyrir munn margra, En a er vst borin von a nokkru fist breytt essum mlum. sland verur fram "veiki maurinn Evrpu" sem getur ekki stjrna snum innri mlum nema til "fuglsminnistma" einu.

Eina ri til a bta "kjrin" hj opinberum starfsmnnum er aukin einkaving. a er langt san a Jnas Haralz benti mnnum etta.

En Svar hafa me einkavingu n rangri til dmis snu sklakerfi. Flk fer yfirleitt betur me a sem a hefur hagsmuni af a vel gangi heldur en a sem enginn .

essvegna eru breiir "Kjarasamningar " eins og vi ekkjum reianlega reltir og tilheyra rum tma.


Sasta frsla | Nsta frsla

Athugasemdir

1 identicon

San s fyrsti spuri essarar spurningar og notai smu rk hefur samtakamtturinn skila 24 veikindadgum ri og 7 dagar heima hj veiku barni, uppsagnarfresti, nokkrum greiddum htisdgum, 5 vikna orlofi, hrri launum fyrir alla, styttingu dagvinnu niur 40 tma viku, fr ea hrra kaup laugardgum og sunnudgum o.s.frv.

Allt eru etta atrii sem ekki er a finna ar sem einstaklingarnir hafa urft a semja hver fyrir sig. Allt eru etta atrii sem ekki vria finna hr hefi veri fari eftir essum rum um sanngirni og gvilja vinnuveitenda......og inaaruppbyggingin verur vst fram a tra n ess a Gullfoss s virkjaur.

Gsti (IP-tala skr) 23.6.2015 kl. 16:57

2 Smmynd: Jhann Kristinsson

Ef verkalsflag er me samning, a a vera samningur vi a fyrirtki sem starfsmenn starfa vi en ekki fyrir eitthva anna fyrirtki.

a meikar engan sens a eir sem vinna hj WOW su me smu laun og eir sem vinna hj Icelandair, fjrhagslega eru essi tv fyrirtki ekki eins.

Kveja fr Houston

Jhann Kristinsson, 23.6.2015 kl. 18:15

Bta vi athugasemd

Ekki er lengur hgt a skrifa athugasemdir vi frsluna, ar sem tmamrk athugasemdir eru liin.

Höfundur

Halldór Jónsson
Halldór Jónsson

verkfræðingur, flugdellukall, tennis-og badmintonspilari

-ekki góður í neinu af þessu-

Heimsknir

Flettingar

  • dag (11.12.): 908
  • Sl. slarhring: 1044
  • Sl. viku: 4676
  • Fr upphafi: 2735485

Anna

  • Innlit dag: 748
  • Innlit sl. viku: 3896
  • Gestir dag: 672
  • IP-tlur dag: 637

Uppfrt 3 mn. fresti.
Skringar

Eldri frslur

Innskrning

Ath. Vinsamlegast kveiki Javascript til a hefja innskrningu.

Hafu samband